Senac Umuarama abre inscrições para curso gratuito de Assistente de RH

O Senac Umuarama está com inscrições abertas para o curso gratuito de Assistente de Recursos Humanos (RH). As aulas terão início no dia 17 de junho e a previsão de término é em 23 de outubro de 2026, totalizando 160 horas/aula.

O curso de Assistente de RH visa qualificar o profissional para executar rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos das empresas. Além disso, ensina como realizar atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, entre outros.

Para se inscrever no curso é necessário ter, no mínimo, 15 anos de idade e 1º ano do Ensino Médio. Os encontros serão das 9h às 12h, nas segundas, quartas e sextas-feiras, no Senac Umuarama. A unidade está localizada na Avenida Duque de Caxias nº 5238.

As pessoas interessadas em fazer inscrição, de forma gratuita, pode clicar aqui. Quem precisar de mais informações pode consultar o site do Senac (aqui) ou entrar em contato pelo WhatsApp: (44) 98456-4257.

Mercado de trabalho para o assistente de RH

O mercado de trabalho para o Assistente de Recursos Humanos passa por um momento de transição muito claro. As contratações continuam aquecidas e a área é vital, mas o perfil exigido mudou. Se antes o papel era puramente focar em papeladas e arquivos, hoje o mercado busca um assistente que saiba lidar com tecnologia e pessoas de forma integrada.

A Inteligência Artificial e as plataformas de RH (softwares integrados de gestão, plataformas de contratação e folhas digitais) deixaram de ser diferenciais e viraram a base do setor.

O assistente de RH não precisa ser um cientista de dados. Porém, precisa ter facilidade para extrair relatórios dessas plataformas, analisar indicadores básicos (como taxa de rotatividade e faltas) e triar currículos utilizando filtros de IA.

Além disso, as empresas valorizam quem consegue transformar planilhas e sistemas em informações úteis para os analistas e gestores.

Como a tecnologia absorveu boa parte do trabalho repetitivo, as habilidades humanas ganharam força total. O mercado procura assistentes que tenham:

– Comunicação interna clara e empática: Essencial para mediar conflitos e realizar um bom acolhimento de novos funcionários.

– Flexibilidade e inteligência emocional: Cruciais para lidar com as demandas de saúde mental, bem-estar corporativo e os novos modelos de trabalho (híbrido e presencial).

Setores que mais contratam

A economia brasileira tem mostrado forte movimentação em setores específicos, o que gera uma alta demanda por profissionais de RH para estruturar essas equipes. Os destaques vão para:

– Logística e E-commerce: exigem processos seletivos muito rápidos e volumosos;

– Construção Civil: Setor que voltou a contratar em larga escala e precisa de forte suporte na administração de pessoal (ponto, benefícios, admissão); e

– Tecnologia e Serviços: Onde o foco do assistente costuma migrar mais rápido para Atração de Talentos e endomarketing.

Como o mercado está migrando para uma gestão focada em competências e habilidades (skills), fazer cursos rápidos de especialização em People Analytics, introdução ao sub-subsistema de Recrutamento e Seleção por IA ou práticas de DP digital pode te colocar muito à frente nos processos seletivos.

O salário médio para quem irá ingressar na área varia bastante conforme a região do país e o porte da empresa. Contudo, a média nacional baseada nas contratações recentes gira em torno de R$ 2,1 mil a R$ 2,5 mil.

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