Jaqueline Mocellin Publisher do OBemdito

Governo do Paraná nomeia 572 novos servidores para reforçar o quadro do Poder Executivo

Governo Do Paraná Nomeia 572 Novos Servidores De Vários Setores
Foto: Roberto Dziura Jr/AEN
Governo do Paraná nomeia 572 novos servidores para reforçar o quadro do Poder Executivo
Jaqueline Mocellin - OBemdito
Publicado em 20 de outubro de 2025 às 20h04 - Modificado em 20 de outubro de 2025 às 22h49

O Governo do Paraná publicou dois decretos que nomeiam ao todo 572 novos servidores. Eles irão atuar em diversos órgãos e entidades da administração estadual ( 11.376/2025 e 11.551/2025 ). As nomeações contemplam profissionais aprovados em concursos públicos realizados pela Secretaria da Administração e da Previdência.

As funções incluem: administrador, contador, economista, engenheiro, médico, psicólogo, técnico de enfermagem, entre outros. As nomeações abrangem diversos órgãos da administração direta e autárquica do Poder Executivo. A princípio, eles atuarão em cidades como Campo Mourão, Guarapuava, Curitiba, Cianorte, Cascavel, Francisco Beltrão, Londrina, Maringá, Paranaguá, Pato Branco, Pitanga, Toledo e Umuarama.

“Esses profissionais estão entrando em uma administração muito acima da média nacional em todos os índices. E, com mais esse grupo de aprovados em concurso, o serviço público do Paraná fica ainda mais qualificado”, afirma o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart.

Os novos servidores devem acompanhar as orientações para escolha de vagas por meio do Portal de Concursos. Confira o portal no site da Secretaria da Administração e da Previdência (clique aqui).

PARANÁ EFICIENTE

Há alguns meses o Paraná conquistou destaque nacional ao alcançar o 3º lugar em eficiência da máquina pública no Ranking de Competitividade dos Estados. Realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), o levantamento avalia como os 27 governos estaduais administram seus recursos e servidores. Por fim, o resultado confirmou o bom momento da gestão pública paranaense.

Um destaque do Estado está relacionado à gestão pública e capital humano. Primordialmente a métrica envolve mercado de trabalho, com o crescimento em qualidade da informação contábil e fiscal, e de equilíbrio de gênero no emprego público estadual.

(Informações: AEN)

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