Projeto Esquenta: Iniciativa promove capacitação de jovens de Umuarama para o trabalho

O projeto Esquenta está transformando a vida de jovens e adolescentes em Umuarama. A iniciativa oferece capacitação profissional a participantes entre 14 e 17 anos, em situação de vulnerabilidade social.

O objetivo é reduzir desigualdades no acesso ao mercado de trabalho. O projeto é desenvolvido pela Gerar (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), mas acontece em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social.

Margarida Elieti Teixeira é assistente social e coordenadora do projeto. Ela explica que o Esquenta foi planejado para promover autonomia, bem como, protagonismo e planejamento de vida. Além disso, prepara os jovens para os desafios do mundo profissional. “Nosso foco é fornecer ferramentas que aumentem as chances de empregabilidade. Desde a elaboração de currículos, até técnicas para entrevistas”, informa.

Conteúdo abordado com os jovens

O curso aborda temas essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Entre os assuntos estão:

– Planejamento de vida e carreira: definição de metas e estratégias para alcançá-las.

– Autoconhecimento: reflexão sobre valores, interesses e talentos.

– Postura profissional: ética, responsabilidade e comportamento no trabalho.

– Apresentação pessoal: comunicação verbal e não verbal, vestimenta adequada.

– Elaboração de currículo: dicas para um currículo atrativo.

– Técnicas de entrevista: como se portar e responder às perguntas mais comuns.

De acordo com Margarida, 90% dos participantes têm medo do primeiro contato com entrevistas de emprego. Aliás, essa é uma das principais dúvidas abordadas pelos jovens no projeto.

“Através do projeto os participantes recebem orientações para se destacar em uma entrevista de emprego. A orientação abrange, desde habilidades de marketing pessoal, até a elaboração de currículos eficientes”, reforça a assistente social.

Parcerias e turmas

O Esquenta é realizado em parceria com a Secretaria de Assistência Social, por meio do Termo de Fomento 14/2024. Além disso, a iniciativa conta com o apoio de entidades locais, que auxiliam também selecionando os jovens que irão participar.

– 1ª turma: Em andamento com a Guarda Mirim (Aram), iniciada em 24/03/2025, com mais quatro encontros restantes.

– 2ª turma: Em abril, no Centro da Juventude (Ceju), às quartas-feiras.

– 3ª turma: Em maio, na Casa da Sopa, às sextas-feiras.

Incentivo aos jovens

Cada turma tem um número mínimo de 20 participantes. Os jovens são incentivados a buscar a capacitação por meio das instituições parceiras. Por consequência, os organizadores do projeto esperam resultados como:

– Aumentar as chances de contratação em vagas efetivas, estágios ou programas de aprendizagem;

– Promover reflexão sobre o mundo do trabalho e

– Fortalecer a autoconfiança e habilidades sociais dos participantes.

Ao final do curso, os participantes recebem certificado e participam de um coffee-break de confraternização.

Sobre a Gerar

A Gerar iniciou suas atividades em 2003. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social.

A entidade tem sido um pilar de sustentabilidade social, com o propósito de impactar positivamente vidas de crianças, jovens e adultos. A Gerar promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.

Os interessados podem obter mais informações no site da organização (clique aqui).

(Informações: Assessoria Gerar)

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