Parcerias entre município e Senac qualificaram mais de 250 trabalhadores no ano em Umuarama

Mais de 250 trabalhadores jovens e adultos participaram de 15 cursos de treinamento e qualificação profissional, realizados em parceria entre a Prefeitura de Umuarama e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), ao longo de 2022.

O balanço anual foi apresentado ao prefeito Hermes Pimentel na tarde desta quarta-feira, 30, em reunião com o gerente-executivo da unidade local, Tiago Titericz, o secretário municipal da Indústria e Comércio, Marcelo Adriano Lopes da Silva, e o gerente da Agência do Trabalhador, Reginaldo Barros.

O encontro também teve as presenças do secretário-chefe de Gabinete e Gestão Integrada, André Rodrigues dos Santos, e da técnica de relações com o mercado do Senac, Meire Helen da Silva Tozzo.

“Neste ano tivermos oito cursos gratuitos em parceria nas áreas de sistemas e tecnologia da informação, gestão de pequenos negócios, comércio e serviços, cabeleireiro, cuidador de idosos e assistente administrativo que formaram 146 alunos”, lembrou o gerente-executivo.

Além disso, houve três cursos contratados pelo município nas áreas de panificação, serviços de cozinha e vendedor mais quatro turmas presenciais em parceria com a Secretaria da Justiça, Família e Trabalho (Sejuf) nas áreas de auxiliar de cozinha, corte de cabelo feminino e escova e parceria no feirão da empregabilidade com palestra sobre atendimento como diferencial no fechamento de vendas, em preparação para as vendas do período natalino.

“Foram 257 certificados para trabalhadores que buscaram qualificação com apoio do município Agência do Trabalho e do Senac/Umuarama, e ainda apoiamos a realização de cursos de ensino a distância (EAD) para técnico em logística, em administração e em qualidade, bem como parcerias de EAD com a Sejuf em maquiagem e penteados para noivas e unhas decoradas. Foi uma parceria de muito sucesso”, destacou o secretário Marcelo Adriano.

O prefeito Hermes Pimentel reforçou que a qualificação é o caminho para preencher o vácuo de empregos existentes em Umuarama. “Temos mais de 200 vagas diárias que não são preenchidas, boa parte delas por falta de qualificação dos trabalhadores. Por isso a Prefeitura realiza cursos e busca parcerias para formar mão de obra e recolocar esses trabalhadores no mercado de trabalho”, afirmou.

Pimentel agradeceu o empenho do Senac/Umuarama, na pessoa do gerente-executivo Tiago Titericz e toda a sua equipe, e disse que o município continuará contando com a colaboração da instituição para novas parcerias no ano que vem.

“Nossa equipe já estuda os próximos cursos para 2023. Seguiremos trabalhando juntos para avançar com a formação profissional e qualificar o trabalhador para o mercado, desenvolvendo nossa cidade em todos os setores”, completou o prefeito.

OBemdito com Assessoria